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鞠躬尽瘁献桑梓 山登绝顶您为峰 ——追忆江苏悦达集团创始人胡友林(8)

导读:悦达在发展过程中,先后兼并了4家老国有企业,这些企业人多债多负担重,因而在兼并问题上,悦达集团的领导班子不是没有顾虑,不是没有分歧。胡友...

悦达在发展过程中,先后兼并了4家老国有企业,这些企业人多债多负担重,因而在兼并问题上,悦达集团的领导班子不是没有顾虑,不是没有分歧。胡友林认为,地方经济的发展,需要我们这些重点企业作支撑,地方的社会稳定,同样需要我们做贡献,在这个问题上我们不能只顾自己,必须顾全大局。

长期以来,胡友林养成一个习惯,就是坚持每年春节都到集团驻外第一线慰问员工,已有连续多年没有和家人一起过春节;坚持每年抽出一定时间走访部分员工家庭,了解员工的思想情况和生活状况;坚持每年都亲自交办解决一批困难员工的实际困难,努力使悦达员工收入逐年有提高,住房逐年有改善,生活水平逐年上台阶;坚持每年拜访上海、北京、盐城的离退休老干部,感谢他们在悦达起步发展阶段给予的支持和帮助……

“心悦至上,诚达天下。”胡友林的精神在悦达不断被传承、被发扬。


悦达集团党委书记、董事局主席王连春代表悦达集团向胡友林慈善基金会捐赠


今年7月,全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北京召开,中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。悦达集团被表彰为全国模范劳动关系和谐企业。

时任南京大学常务副校长的施建军教授高度评价了胡友林的情商和社会责任感:首先,一个能用非母语,跟德国、法国、韩国等世界前500强的三大企业握手,站在巨人的肩膀上进行合作……跟他们成为知己和朋友,没有超强的情商是做不到的。这种合作能力是企业家必备的关键要素。第二,胡先生有巨大的创新精神,每一次都能紧抓住市场机会,在这么多年的发展当中,从没有失去市场机会,每一步都是创新……第三步也是最重要的,就是爱心所衬托的巨大的社会责任……一个企业家……是为创造欢乐而来,不是为名利而来,如果为了名利而来,一定不是企业家。所以优秀的企业家,一定是具有爱心和强烈社会责任感的人。除了爱父母,爱家乡,还深爱养我们、生育我们的那片土地。这就是我们的动力,这就是企业家成功之关键。


疾风不改青山志   赤心无悔盐阜情

疾风知劲草,岁寒见松柏。

带着对家乡父老的深厚感情,胡友林坚持以振兴盐城经济为动力,忘我工作,矢志不渝。然而,受环境和时代格局所限,悦达发展过程中的种种超前举措还引来了不少非议和不解。

1982年搞承包,社会上有些人不理解。胡友林在市委党校演讲时十分感慨地说:“只要是为了发展,不是为我胡友林,为了老百姓富裕,受了委屈,算不了什么。你查我一次,我进步一次。不要去计较别人什么,你说买车是不是为了发展?买船是不是为了发展?盖大酒店是不是为了发展?承包是为了盐城有更多煤炭资源,是不是为了发展?这一切都是为了发展,不是为我胡友林自己……我觉得政府官员也好,企业家也好,线能摸,但高压线我们摸不得……什么事情,都要等审批,等红头文件下来,那早就没戏了。”

汽车产业发展初期,在“不关心地方经济,只知道出去投资发展”的误解中,悦达每年从在外投资的7条高速公路、家乐福、煤矿等产业中拿回现金流近8个亿,保证了汽车产业巨大的资金投入,保证了纺织、拖拉机、专用车等在盐项目的技术改造和资金支持。与此同时,悦达集团内部也有很多人不理解,畏难情绪时有抬头。胡友林在西北坡、无锡、海南的工作会上多次强调,我们不能满足于企业自身的发展,国有企业——悦达集团作为共和国的“长子”,必须肩负起引领全市经济远航的重任,为了全市800万人民的共同富裕,是悦达人不二的选择。汽车、纺织产业链长对盐城经济社会带动大、影响力强,我们就是要坚定不移地走下去。

浮言可以事久而明,众嗤可以时久而息。


悦达瑞康医院血液透析中心


盐城有一位德高望重的离休老干部,在一次关于悦达发展情况的座谈会上感慨地说:“胡友林同志这么多年是从是是非非、风风雨雨中闯过来的。但时间是一切是非曲直的试金石,悦达今天的巨大成就已经不容置疑地证明了一切。如果今天还有人对胡友林同志说三道四的,就请他到悦达来亲眼看看吧!”

对于背后的议论可以不用在意,然而众喣漂山,悦达发展因此受到影响,胡友林则非常痛心。

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